«Проблема гендерного неравенства в России заключается в том, что у нас нет отдельного государственного органа, который бы отвечал за соблюдение прав женщин как прав человека. Нужна гендерно-чувствительная законодательная база и гендерная экспертиза для анализа нормативно-правовых актов, которые позволят выявлять случаи скрытой дискриминации. Также очень важен так называемый «гендерный мейнстриминг» — общественная установка на борьбу с дискриминацией, которая сопровождается внедрением специальных мер, пронизывающих все политические программы.
Важно научиться держать под контролем внутреннюю энергию, которая может как помочь обрести успех, так и разрушить все начинания.
Как утверждают специалисты, и показывает жизненная практика, первая причина является самой скрытой и, в то же время, самой основной. Вы можете хорошо знать финансовую грамотность и применять ее законы на практике, общаться с богатыми и успешными людьми, но постоянно оставаться на одном и том же месте в плане размера заработка, например, за год.
Одинаковые цифры в отчётах говорят о застое из-за отсутствия развития. Вот это и есть потолок, с которым столкнулся Аркадий.
«Финансовый потолок» — не психологический и не экономический термин. Выражение несколько лет назад появилось в обиходе продавцов инфопродуктов — бизнес-наставников, коучей, организаторов как пробить финансовый потолок марафонов и курсов по прокачке денежного мышления — и прижилось благодаря яркости метафоры.
– Обзор рынка. – Разбор индустрии на рынке США. – Фундаментальный и технический анализ компании.
Читайте РБК без рекламных баннеров на сайте и в мобильном приложении.
Смотрим на свою работу как на часть бизнес-процесса и оцениваем дополнительную полезную нагрузку.
Елена. Фотографировала квартиры для агентств недвижимости, отдавала снимки заказчикам. На этом её работа заканчивалась. Она узнала, что заказчики используют её фотографии в презентациях объектов.
И самое главное, будьте готовы к отказу. Если это произойдет, узнайте, что вы можете сделать, чтобы вашу кандидатуру рассмотрели для повышения.
Даю согласие на обработку своих персональных данных Отправить
Стеклянный потолок влияет не только на самих женщин, но и на показатели бизнеса и экономики в целом. Например, исследование Чикагского университета говорит о том, что гендерные барьеры существенно снижают эффективность компаний. Чем меньше кандидаток на руководящие позиции, тем меньше и выбор достойных работников, а значит, сложнее поиски подходящего человека.
Подписываясь, вы принимаете условия передачи данных и политику конфиденциальности
Даю согласие на обработку своих персональных данных Записаться на консультацию